人力体系组织架构图是什么
人力系统组织架构图是组织结构图在人力资源部门的具体应用,它直观反映了企业的人力系统的组织结构。
组织能力是企业生存竞争的先决条件,组织结构图则是人治向企业号管理转变的重要标志。
人力系统组织架构图将企业的人力系统分成若干部分,并且显示了各部分之间的隶属、管理、支持关系,帮助企业员工明确各部门、各岗位的工作职能及权限,从而有效提高组织的协调性。
人力资源体系架构图的设计
人力资源体系架构图用部门或者职位所在的层级,以及连接部门或者职位的连线,来表达部门间的隶属、管理、支持关系。
从上图我们可以清楚看出,该企业人力资源体系分为两大部分:人力资源管理和组干管理。
其中人力资源管理主要从事企业日常的人力资源六项职能:人力资源规划、招聘与配置、薪酬与福利、绩效管理、培训与开发、员工关系管理。并在此基础上进行了细化,设置了第三级职能。
组干管理主要是涉及干部管理职能,其中又细分成:中干管理、后备干部管理、组干体系自身管理。同样,也做了进一步的细分。例如,中干管理又细化出三个职能:党委管理的领导班子、领导人员管理制度建设工作;控股企业选人用人监督检查、领导人员监督检查;党委管理的领导班子及领导人员集中考察、任期考核、年度考核、专项考核、选拔、任免、调整等工作。
至此,一个大型企业集团的人力资源体系就十分清楚地呈现出来了。
人力资源体系架构图怎么画
绘制组织结构图的软件很多,常用的如Word、Visio、WPS office等都是比较常见的工具。另外,也有人尝试用 DRAW、Photoshop等平面设计软件来制作组织结构图,但它们或者是画面不够美观,或者操作难度较大。
亿图图示支持云端、本地制作和保存,还可以以文件链接的方式分享给小伙伴,非常符合云办公的需要。
第一步:新建“新建空白绘图”
打开亿图图示,选择“新建→ 推荐 → 新建空白绘图”,就可以创建画布开始作图了。
第二步:添加/修改图形
在左侧符号库找到适用的组织结构图符号,按住左键不松,将其拖拽至画布上,支持快速连线、自动吸附、快速对齐等智能操作。
第三步:添加自定义
你可以通过右侧面板调整图形大小、线条粗细、填充颜色、箭头形状等。也可以使用“一键美化”功能,快速完成图形的整体美化。
第四步:检查并保存
检查无误后,即可将绘制完成的图样保存在本地电脑 / 个人云 / 个人模板 / 社区模板之中。