普通上班族如何巧用思维导图培养结构化思维

对于普通上班族来说,可能常常会出现这样的情况:说话没有重点,思想混乱,啰嗦了半天别人也不知道你想说什么;写的东西别人总是看不懂,不愿意看;汇报工作总是抓不到重点。出现这种情况的大多数原因,是你的大脑还没有形成一种结构化思维,而用思维导图就可以帮助我们更好地去培养这种思维方式。

当我们的大脑在处理问题的时候,一般有两个规律:1.喜欢有规律的信息;2.一次不能太多,太多信息让大脑负荷不了。我们之所以出现上面这些情况,就是因为我们的大脑不能很好的处理这些零散而复杂的信息,简单说来就是缺乏结构化思维。下面,先让我们用一张思维导图来看看什么是结构化思维。

结构化思考思维导图

什么是结构化思维?

其实结构化思维的本质就是是框架。如果你在解决问题或者思考某项决策的时候,脑子里一团乱,很多信息揉在一起,而你却无法将它们有规律的组合起来,这种状态持续下去的后果就是大脑要罢工,而且问题没解决。如果我们在解决问题,面临选择以及与人沟通的时候,能够找到一个结构,将所有的碎片信息放进去,就能容易地解决问题,而这就是所谓的“结构化思维”。

为什么要培养结构化思维?

在谈话中,很多人都更倾向于谈论自己,都习惯性地从自己的角度看问题,所以表达的多是自己的观点,自己的看法,自己的判断。这是一种一维的思考方法,有很大的局限性。如果想站得比别人高,看得比别人远。那么你就需要学习培养结构化思维,这种思维方式不仅能够帮助帮你多角度分析问题,还能帮你发现需要进一步了解的细节之处。

如何培养结构化思维?

结构化思考比较复杂,想要掌握不是一两天就可以搞定的。但如果结合思维导图工具来学习的话,它能缩短你学习的时间,原因有以下几点:

思维导图特点

1、它能够让你在日常工作中运用结构化思维。
2、让你更容易地向顾客、经理和老板解释你的想法、策略。
3、因为我们的大脑接受图片信息比文字信息快得多,思维导图可以让人们更快的知道你想说什么。
4、树的枝干结构可以帮你快速分析观察复杂问题。
5、长期使用思维导图工具能提高你解决问题的能力和记忆能力。

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