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五力模型分析怎么画？人人都能快速上手的模型图

五力分析模型是迈克尔波特于80年代初提出，对企业战略制定产生了全球性的深远影响。五力分析模型可以用于竞争战略分析，有效的分析客户的竞争环境。如何去绘制五力分析模型呢？利用亿图图示的多功能性，可以简单轻松的去绘制。 ...

三支柱模型又称作人力资源三支柱模型，是一种区别于传统的人力资源体系构想，由戴维·尤里奇在20世纪末提出。三支柱模型的三大支柱分别指：（1）人力资源专业知识中心或人力资源领域专家；（2）人力资源共享服务中心；（3）人力资源业务合作伙伴 ...

五力图又叫“波特五力模型”，它的提出者迈克尔·波特提出行业内有竞争者的竞争能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力这五种力量，并将它们作为企业战略规划时的考量依据。 ...

什么是主题模型呢？主题模型是运用数学推导的方法来详细的对主题文本进行分类，它将文档集中每篇文档的主题以概率分布的形式给出。主要涉及的数学知识有二项分布、Gamma函数、Beta分布、多项分布、Dirichlet分布等等， ...

PDCA图又叫“PDCA循环”，它由美国的休哈特博士提出，后来由戴明宣传普及，故又名“戴明环”。PDCA图将质量管理分为计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check) 和处理(Action) 四个阶段。 ...

投入产出模型是帮助我们清楚直观地观察，在某个投资项目或者是大型活动中，我们主办方所投入的财力、物力以及人力与产出效益之间数量依存关系的一种数学模型。让我们一起用亿图图示绘制吧 ...

什么是思维模型呢？思维模型是一种拥有基本框架的结构系统，它模仿人类的思维方式，构造出思维模型图。构造一种思维模型，首先就要明白构造思维模型的目的，有了目的才可以进行构造思维模型的过程，最后得出思维后的结果。 ...

4P模型是匹配“人”与“岗”的人力资源管理系统的4P模型，4P的核心内容是：素质管理（Personality Management）；岗位管理；效绩管理（Performance Management）；薪酬管理。 ...

用于数据分析算法的分类模型有很多种，比如决策树、人工神经网络、朴素贝叶斯，随机森林等。本次我们重点介绍“随机森林”模型如何绘制成图形。随机森林（Random Forest）是一种由决策树构成的集成学习算法，基本单元是决策树， ...

顺序图是什么呢？顺序图又被称为序列图，时序图，描述对象之间按时间顺序进行消息交互过程。纵向是时间轴，时间沿竖线向下延伸，横向轴代表各独立对象的类元角色。一个顺序的消息流开始于左上方。顺序图的模板套用方法十分简单，通过亿图以下几个步骤，即可轻松绘制出一幅专业实用的顺序图。 ...